组织采用内部招聘时主要有()等途径。 A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘
企业内部招聘的形式主要有（ ）A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
企业内部招聘的形式主要有（ ）。A．晋升B．职位转换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．中介机构招聘
企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会B:校园招聘会C:晋升D:猎头公司招聘E:职位轮换
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。A.媒体广告招聘 B.校园招聘C.晋升 D.猎头公司招聘E.人才招聘会招聘
企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
招聘对企业有何意义？招聘的途径有哪些，各有何利弊？
销售人员的招聘途径主要有以下（）A、公开招聘B、内部招聘C、委托招聘D、定向招聘
员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
员工招聘的途径主要有（）A、企业内部B、企业外部C、内部与外部D、两者都不是
（）和（）是企业获得人力资源的两条途径。有些企业倾向于内部招聘，而外部招聘则成为另外一些企业的主要途径。
（）是企业获得人力资源的两条途径A、内部招聘B、学校招聘C、社会招聘D、外部招聘
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
企业内部招聘的形式主要有（）。A、晋升B、职位轮换C、媒体广告招聘D、校园招聘E、人才招聘会招聘
用人单位招聘人员的途径有（）A、委托公共就业服务机构或职业中介机构B、参加职业招聘洽谈会C、委托大众传媒介发布招聘信息D、其他合法途径E、利用本企业场所和企业网站发布招聘信息
多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
问答题招聘对企业有何意义？招聘的途径有哪些，各有何利弊？
多选题用人单位招聘人员的途径有（）A委托公共就业服务机构或职业中介机构B参加职业招聘洽谈会C委托大众传媒介发布招聘信息D其他合法途径E利用本企业场所和企业网站发布招聘信息
多选题（）是企业获得人力资源的两条途径A内部招聘B学校招聘C社会招聘D外部招聘
多选题企业员工内部招聘的形式主要有( )。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换
多选题企业内部招聘的形式主要有()。A晋升B职位轮换C媒体广告招聘D校园招聘E人才招聘会招聘
填空题（）和（）是企业获得人力资源的两条途径。有些企业倾向于内部招聘，而外部招聘则成为另外一些企业的主要途径。
填空题企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。
单选题内部招聘和外部招聘如果能够很好地结合，既能满足企业实现招聘计划的要求，又能将两者优势互补，下面不属于在平衡两者关系的时候需要考虑的因素是（ ）A企业的经营发展战略B企业的用人观C企业所处的外部环境D企业的资金情况