为了生存和发展,组织既需要变革,又需要稳定,你认为怎样才能处理好变革与稳定的关系?

为了生存和发展,组织既需要变革,又需要稳定,你认为怎样才能处理好变革与稳定的关系?

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教育组织在变革中需要关注() A、构筑信任,增强稳定感B、及时沟通C、组织成员的参与D、构建组织变革的科学策略
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组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。A.管理信息化的需要 B.企业领导超越自我的需要C.企业组织本身发展过程中的矛盾 D.员工职业生涯发展的需要
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不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。A:采用稳定战略B:需要巨大变革C:时间和经费有限D:外部环境稳定
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组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是 ()。A 、 管理信息化的需要B 、 企业领导超越自我的需要C 、 企业组织本身发展过程中的矛盾D 、 员工职业生涯发展的需要
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组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是()。A:管理信息化的需要B:企业领导超越自我的需要C:企业组织本身发展过程中的矛盾D:员工职业生涯发展的需要
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怎样理解学校组织“稳定与变革”的平衡关系？
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学校组织稳定与变革之间的基本关系是什么？
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现代的企业组织变革观点认为，企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。A对B错
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因为组织文化具有相对的稳定性，因此组织文化不需要进行变革
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