如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有( )。A. 调查表.座谈.现场考察B. 常规工作分析.典型工作分析C. 调查表.常规工作分析.典型工作分析D. 座谈.现场考察.典型工作分析

如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有( )。

A. 调查表.座谈.现场考察

B. 常规工作分析.典型工作分析

C. 调查表.常规工作分析.典型工作分析

D. 座谈.现场考察.典型工作分析


相关考题:

评价信息的收集方法常用的有很多种,除了观察法、听汇报、测量法还有哪些() A、调查访问B、座谈会C、收集文字资料D、问卷法

在择业和就业时,我们要先进行一些信息的收集,在对收集到的就业信息进行筛选时,我们要注意哪些问题?() A.把握重点B.互通有无C.去伪存真D.鉴别确认E.去粗取精

如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有( )。A.调查表、座谈、现场考察B.常规工作分析、典型工作分析C.调查表、常规工作分析、典型工作分析D.座谈、现场考察、典型工作分析

对企业总体业绩的评价时,我们要考察企业的战略业绩,那么应该考察至少( )年的信息,并作出相应的趋势分析。A.一B.一C.三D.四

在绩效管理过程中,一般而言收集数据可以采取的形式有( )。A.发放调查表B.口头调查C.座谈讨论D.手机调查E.现场观察

在客户信息收集的方法中,属于初级信息收集方法的有( )。Ⅰ建立数据库,平时多注意收集和积累Ⅱ和客户交谈Ⅲ采用数据调查表Ⅳ收集政府部门公布的信息A.Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

规划环评工作中常用的现状调查方法可包括()。A资料收集与分析法B现场调查与监测法、调查表法C专业判断法、会议座谈法D叠图法与地理信息系统集成法

简述我们为什么要收集绩效信息?

【多选题】聚合思维作为我们常用的一种思维方法,在使用中要注意的是:A.要多收集信息,信息越多,越有利于聚合出正确的结论;B.要细心地筛选,完成对收集到的信息去粗取精,去伪存真的选择过程;C.经过抽象、概括、比较、归纳、找出其最本质的特点;D.以信息为证据得出结论,从而获得思维目标。