既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是()会计的内容。 A.人力资源价值B.人力资源C.人力资源社保基金D.人力资源成本

既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是()会计的内容。

A.人力资源价值

B.人力资源

C.人力资源社保基金

D.人力资源成本

相关考题：

在研究复杂事物矛盾发展过程中，既要研究主要矛盾，又要研究次要矛盾，既要研究矛盾的主要方面，又要研究矛盾的次要方面，二者不可偏颇，这就是()。A.重点论B.矛盾论C.两点论D.对立统一规律

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研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计

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研究人作为经济资源价值的计量的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计

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人力资源价值会计,既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。() 此题为判断题(对，错)。

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会计确认与计量理论，主要研究的内容包括()A、会计确认的标准B、会计报表项目的确认C、会计计量的对象D、会计计量的属性E、会计计量单位

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在管理学的研究内容和范围中，研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题是属于哪方面的问题?A、生产力方面B、生产关系方面C、上层建筑方面D、历史方面

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在管理学的研究内容和范围中，研究如何正确处理组织中人和人之间的相互关系问题是属于哪方面的问题?A、生产力方面B、生产关系方面C、上层建筑方面D、历史方面

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人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。A对B错

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论述题请自拟一个感兴趣的研究问题，谈一谈如何采用计量经济学方法研究该问题（注：注意该问题能否采用计量经济学方法研究、数据如何获得、研究方案是否具有可操作性等）。

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