下列关于货币型福利项目的描述, 错误的是( )。A. 货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目, 包括各种补贴和津贴B. 货币型福利增加了企业的货币支出, 增大了管理成本C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择, 有较高的满意度D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质, 淡化了员工与企业间的亲近感

下列关于货币型福利项目的描述, 错误的是( )。

A. 货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目, 包括各种补贴和津贴

B. 货币型福利增加了企业的货币支出, 增大了管理成本

C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择, 有较高的满意度

D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质, 淡化了员工与企业间的亲近感


相关考题:

下列关于福利的描述错误的是( )。 A.以国家的强制法令及相关规定为依据 B.以企业的研发能力为依托 C.以非货币薪酬和延期支付形式为主 D.向员工提供的

以下货币型福利项目的说法, 正确的是( )。A. 货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行C. 货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果D. 货币型福利项目只能满足少数人的需要

按福利项目的功能差异, 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。A.额外收入B.工作环境保护C.住房补贴D.交通补贴

通常,员工福利计划由( )组成:①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。A.①②③B.①②④C.①③④D.①②③④

通常,员工福利计划由( )组成。①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。A.①②③B.①②④C.①③④D.①②③④

福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的( )。A.内在报酬B.基本薪酬C.非货币报酬D.货币报酬

福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。A:内在报酬B:基本薪酬C:非货币报酬D:货币报酬