在操作技能培训指导时,对指导的人数较多、知识性较强的课题,适合采用()方法。 A、参观指导B、现场指导C、岗上指导D、集中指导

在操作技能培训指导时,对指导的人数较多、知识性较强的课题,适合采用()方法。

A、参观指导

B、现场指导

C、岗上指导

D、集中指导

相关考题：

操作技能培训指导方法一般要求()方面 A、二个B、三个C、四个D、五个

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对于人数多,理论性强,计算内容较多的理论培训应采用()培训方法。 A、课堂B、参观C、现场D、岗位

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操作技能培训采用参观指导方法比较适合于()课题的指导。 A、专业理论知识B、操作技能技巧C、“四新”技术应用D、工艺规程编制

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示范和辅导是操作技能培训指导的最关键环节。() 此题为判断题(对，错)。

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模拟培训是一种有效的技能培训方法,可同时对较多的学员进行指导。() 此题为判断题(对，错)。

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企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。 A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。

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对于培训人数较多、操作课题又具备比较完整理论基础的技能培训,应采用()培训方法。 A、课堂B、现场C、岗上D、模拟

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请说出指导操作技能培训有什么方法?

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教师指导方法的新课题有？

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