模拟培训是一种有效的技能培训方法,可同时对较多的学员进行指导。() 此题为判断题(对，错)。

模拟培训是一种有效的技能培训方法,可同时对较多的学员进行指导。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

在操作技能培训指导时,对指导的人数较多、知识性较强的课题,适合采用()方法。 A、参观指导B、现场指导C、岗上指导D、集中指导
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教师在培训班上让两个学员表演如何进行家庭访视，这种教学方法属A、技能指导法B、模拟训练法C、演示法D、角色扮演法E、游戏法
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安全技能模拟培训具有及时、可以分散进行、易操作、费用低等优点,因此它能够有效地弥补培训的不足。() 此题为判断题(对，错)。
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对于培训人数较多、操作课题又具备比较完整理论基础的技能培训,应采用()培训方法。 A、课堂B、现场C、岗上D、模拟
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与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
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与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法
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与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法B: 模拟训练法C: 项目指导法D: 个人指导法E: 实习或练习法
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与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A．工作传授法B．模拟训练法C．项目指导法D．个人指导法E．实习或练习法
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属于现场培训的程序是（）A确定培训项目（需要）B编写现场培训指导书C确定现场培训的教师实施培训D对学员进行考试或考核评价
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