劳动教养是() A、刑事制裁B、民事制裁C、行政制裁D、违宪制裁

劳动教养是()

A、刑事制裁

B、民事制裁

C、行政制裁

D、违宪制裁

相关考题：

劳动教养的客观要件是依法适用劳动教养的前提条件。
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劳动教养人员的（ ）是劳动教养法律事务管理的内容之一，也是劳动教养人员在劳动教养期间的基本权利。A．通信B．会见C．放假D．准假
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下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是（ ）。A．被决定劳动教养的人B．有权申请复议的劳动教养人员死亡，其近亲属C．被决定延长劳动教养期限的人D．被决定劳动教养期满留场就业的人
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劳动教养行政诉讼的被告可能包括（ ）。A．劳动教养管理所B．劳动教养中队C．劳动教养管理委员会D．劳动教养复议机关
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劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ）
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下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
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狭义的劳动教养机关指（ ）。A．劳动教养领导机关B．劳动教养审批机关C．劳动教养管理机关D．劳动教养执行场所
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劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。（ ）
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对劳动教养管理工作所涉及的升挂国旗制度作了具体规定的是下列哪一部劳动教养专门规章?（ ）A．《劳动教养管理工作若干制度》B．《劳动教养教育工作规定》C．《劳动教养人员守则》D．《劳动教养管理工作执法细则》
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决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从（ ）时起计算。A．向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B．向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C．向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D．向劳动教养人员宣读《宪法》
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