薪酬业务循环信息传递程序控制中，文件使用的关键是（ ）。 A．设计一式多联、预先连续编号的原始凭证 B．设计备查簿 C．设计工资标准 D．设计应付职工薪酬明细账
薪酬业务循环信息传递程序控制中，文件使用的关键是（ ）。 A．设计一式多联、预先连续编号的原始凭证 B．设计备查簿 C．设计工资标准 D．设计应付职工薪酬明细账
相关考题：
下列各项中，属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有：A、编制用工计划要经主管人员审查批准B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核C、保管工资与记录工资的人员相互独立D、会计不负责支付工资E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是（ ）。A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料C.所有薪酬业务须经授权批准D.所有薪酬业务须经稽核人员审查E.原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是：A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料C.所有薪酬业务须经授权批准D.所有薪酬业务须经稽核人员审查
关于一式几联的原始凭证，下列说法错误的是（）。A．应当注明各联用途B．必须用双面复写纸套写C．必须连续编号D．作废时应加盖“作废”戳记，无需保存