下列各项中,属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有:A、编制用工计划要经主管人员审查批准B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核C、保管工资与记录工资的人员相互独立D、会计不负责支付工资E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
下列各项中,属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有:
A、编制用工计划要经主管人员审查批准
B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核
C、保管工资与记录工资的人员相互独立
D、会计不负责支付工资
E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核
C、保管工资与记录工资的人员相互独立
D、会计不负责支付工资
E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
参考解析
解析: 选项BCD属于职责分工的内部控制。
相关考题:
下列各项中,属于对薪酬业务循环进行内制测试的是:A:检查职工福利费的提取比例是否合理B:检查工资结算汇总表是否经过授权审批C:检查工资费用账务处理的正确性D:分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况
下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A:审阅与薪酬业务有关的规章制度B:审查薪酬费用的账务处理是否正确C:检查工资汇总表是否经过授权审批D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
薪酬业务循环信息传递程序控制中,使用文件和记录的关键是( )。A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料C.所有薪酬业务须经授权批准D.所有薪酬业务须经稽核人员审查E.原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
薪酬业务循环信息传递程序控制中,使用文件和记录的关键是:A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料C.所有薪酬业务须经授权批准D.所有薪酬业务须经稽核人员审查
单选题下列选项中,属于采购与付款业务循环信息传递程序控制的是( )。A内部检查与有关执行和记录工作相互独立B只有经过授权的人员才能提出采购申请C应付款项记账员不能接触现金、有价证券和其他资产D限制非授权人员接近各种记录和文件
单选题下列控制措施中,属于销售与收款业务循环信息传递程序控制措施的是( )。A批准赊销信用与发货开票相互独立B加强对应收票据的实物控制C限制非授权人员接近销售发票等各种记录和文件D关键性的销货单、销售发票、发运凭证等都应事前按顺序编号
多选题下列各项中,属于书面沟通的优点的有()。A规范B信息传递准确度高C信息传递范围广D有据可查E便于保护