预先性的成本分析过程是（）A.薪酬控制B.薪酬预算C.薪酬结构设计D.薪酬调查
预先性的成本分析过程是（）
A.薪酬控制
B.薪酬预算
C.薪酬结构设计
D.薪酬调查
B.薪酬预算
C.薪酬结构设计
D.薪酬调查
参考解析
解析：本题考核薪酬预算与控制。
薪酬控制是通过薪酬预算估计出的企业人工成本进行相应的控制，与题干表述不一致，A项错误；
所谓薪酬预算，就是预先性的成本分析过程，B项正确；
薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果，与题干表述不一致，C项错误；
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题，与题干表述不一致，D项错误；
薪酬控制是通过薪酬预算估计出的企业人工成本进行相应的控制，与题干表述不一致，A项错误；
所谓薪酬预算，就是预先性的成本分析过程，B项正确；
薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果，与题干表述不一致，C项错误；
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题，与题干表述不一致，D项错误；
相关考题：
针对安全预评价，安全验收评价，同行业事故案例、已设置安全设施四种不同情况适合采用的分析方法分别是（）。A.检查表,预先危险性分析,事故树,事件数B.预先危险性分析,检查表,事故树,事件数C.预先危险性分析,检查表,事件数,事故树D.检查表,事故树、预先危险性分析,事件数
招标采购项目评价的内容具有()，即不仅要分析项目的招标过程，而且还要分析其合同履行过程；不仅要分析项目通过招标产生经济效益，而且还要分析其整个项目的实际成本，包括社会成本和环境成本等。A、现实性B、全面性C、反馈性D、透明性
下列施工成本管理的基本流程，正确的是（）A.成本预测→管理决策→管理计划→过程控制→成本核算→分析和考核B.成本预测→管理计划→过程控制→管理决策→成本核算→分析和考核C.管理计划→成本决策→过程控制→成本核算→分析和考核D.成本决策→过程控制→管理计划→管理决策→分析和考核
施工成本管理的基本流程是（）。A、成本预测→管理计划→管理决策→过程控制→成本核算→分析和考核B、成本预测→管理决策→过程控制→管理计划→成本核算→分析和考核C、成本预测→管理决策→管理计划→过程控制→成本核算→分析和考核D、成本预测→管理决策→管理计划→成本核算→过程控制→分析和考核
培训需求分析包含四个阶段，这四个阶段的正确顺序是（）。A、预先分析-发现问题-需求分析-资料收集B、预先分析-资料收集-需求分析-发现问题C、发现问题-预先分析-资料收集-需求分析D、发现问题-需求分析-资料收集-预先分析
问答题简述预先危险性分析实施过程中须考虑的因素。