一般来说,( )不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。A.服务人员B.事务性工作人员C.销售人员D.技术性研发人员

一般来说,( )不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

A.服务人员

B.事务性工作人员

C.销售人员

D.技术性研发人员


相关考题:

一般来说,( )不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。A.服务人员B.事务性工作人员C.管理人员D.技术操作人员

一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。A 服务人员B 事务性工作人员C 管理人员D 技术操作人员

情景模拟测试比较适用于招聘( ).A.服务人员B.科学研究人员C.管理人员D.事务性工作人员E.销售人员

情景模拟测试比较适用于招聘( )。A.服务人员B.科学研究人员C.管理人员D.事务性工作人员E.销售人员

情景模拟测试比较适用于招聘( )。(A)服务人员(B)科学研究人员(C)管理人员(D)事务性工作人员(E)销售人员

情景模拟测试比较适用于招聘( )。A:服务人员B:科学研究人员C:管理人员D:事务性工作人员E:销售人员

情境模拟测试比较适用于招聘( )。A.服务人员B.科学研究人员C.管理人员D.事务性工作人员E.销售人员

情境模拟测试法比较适合招聘()。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性工作人员

情境模拟测试比较适用于招聘(  )。A.服务人员B.事务性工作人员C.管理人员D.科学性研究人员E.销售人员