有效的绩效管理的特征是（）。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性

有效的绩效管理的特征是（）。

A.可扩充性

B.抽象性

C.可接受性

D.经济性

相关考题：

有效的绩效管理的特征包括( )。A．敏感性B．品德修养C．准确性D．可靠性E．可接受性

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有效的绩效管理的特征是( )。A．敏感性B．可靠性C．准确性D．可接受性E．成效性

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绩效管理的有效特征包括（）。A．敏感性B．可靠性C．准确性D．可接受性

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有效的绩效管理的特征是（）。A．可扩充性B．抽象性C．可接受性D．经济性

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有效的绩效管理特征不包括()。A:可接受性B:实用性C:敏感性D:广泛性

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有效绩效管理不具备的特征是( )。A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性

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有效的绩效管理的特征是()。A:可扩充性B:抽象性C:可接受性D:经济性

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有效的绩效管理的特征包括（）。A.非敏感性B.准确性C.可靠性D.实用性E.可接受性

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有效的绩效管理的特征包含( )。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性

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