用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除(),不需事先告知用人单位。 A.劳动关系B.劳动合同C.劳动态度D.劳动效率
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除(),不需事先告知用人单位。
A.劳动关系
B.劳动合同
C.劳动态度
D.劳动效率
相关考题：
下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的有( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位在劳动合同中免除、自己的法定责任、排除劳动者权利的D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳种的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。() 此题为判断题(对，错)。
《劳动合同法》规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。() 此题为判断题(对，错)。
在下列哪些情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。() A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
( ),劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
在( )情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的C.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的B.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C.未及时足额支付劳动报酬的D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.劳动者患病后不能从事原有工作B.用人单位和劳动者就试用期发生争议C.用人单位未按劳动合同约定及时支付劳动者劳动报酬D.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者的人身安全E.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未及时足额支付劳动报酬的B.未依法为劳动者缴纳社会保险的C.以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动报酬或者劳动条件B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C.用人单位未及时足额支付劳动报酬D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬D. 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形是（）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以（）劳动合同，不需事先告知用人单位。A、立即解除B、解除C、立即中止
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者（）A、事先告知用人单位后可以解除劳动合同B、不需事前告知用人单位，可以立即解除劳动合同C、提前30日书面告知用人单位后，可以解除劳动合同D、不能解除劳动合同
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
多选题下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）A用人单位未及时足额支付劳动报酬的B用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的