( ),劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

( ),劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的


相关考题:

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除(),不需事先告知用人单位。 A.劳动关系B.劳动合同C.劳动态度D.劳动效率

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。() 此题为判断题(对,错)。

煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。此题为判断题(对,错)。

下列关于劳动者提前解除劳动合同的表述不正确的是( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同C.劳动者提前30日以日头形式通知用人单位,可以解除劳动合同D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同, 不需事先告知用人单位

下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位,可以解除劳动合同D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法,正确的是()。A.甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同B.在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同C.甲违章指挥危害乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位D.甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。A、在试用期内 B、用人单位濒临破产 C、用人单位未依法缴纳社会保险费 D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是( )。A、提前3天通知用人单位B、提前30天通知用人单位C、立即解除不需事先告知用人单位D、用人单位证明不符合录用条件

劳动合同履行过程中,劳动者不需要事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全B.在试用期内C.用人单位未依法缴纳社会保险费D.用人单位濒临破产E.威胁手段强迫劳动者