过量激励和不足激励起不到积极的作用,甚至会其反作用。() 此题为判断题(对，错)。
过量激励和不足激励起不到积极的作用,甚至会其反作用。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应;刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为()。A、“激励效应递减”B、“激励效应回收”C、“激励效应递增”D、“激励效应递减边际回收”
39、依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起激励作用,因此，激励因素更重要。