人力资源的基本特点包括()。 A、智能性B、生物性C、时效性D、社会性E、动力性

人力资源的基本特点包括()。

A、智能性

B、生物性

C、时效性

D、社会性

E、动力性

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人力资源的基本特点()。 A、生物性B、社会性C、经济性D、复杂性

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护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性

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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（） .(A) 共同发展原则(B) 学习与创新并重(C) 保持制度稳定(D) 符合法律的规定(E) 适合企业特点

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企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。A:共同发展原则B:学习与创新并重C:保持制度稳定D:符合法律的规定E:适合企业特点

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国际人力资源管理的特点不包括( )。A.人力资源计划的特点B.员工培训的特点C.绩效管理的特点D.人力资源开发的特点

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关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动

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人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）A分析人力资源的需求B分析人力资源供给C协调人力资源供需缺口D分析人力资源的分布

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基本的人力资源管理方法包括哪些？

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（1）什么是人力资源？有何特点？（2）从数量上将，人力资源的构成包括哪些？

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