（1）什么是人力资源？有何特点？ （2）从数量上将，人力资源的构成包括哪些？
（1）什么是人力资源？有何特点？ （2）从数量上将，人力资源的构成包括哪些？
参考答案和解析
一 、 以人为中心开发人的潜能 1. 现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理。 2. 目的:开发人的潜能,激发人的活力,使员工积极主动地、创造性地开展工作。 3. 现代 HR 管理部门:决策层,是单位的最重要的高层决策部门之一。 二 、 注重个人才能的充分发挥 现代人力资源管理是 动态管理 , 不仅对员工进行岗前培训和安培工作,还要根据组织目标和员工个人素质来为其做好职业生涯设计,不断培训、岗位或职位调整,充分发挥员工的个人才能, “量才适用,人尽其才” 。 三 、 注重个性化管理,体现个人价值 1. 现代人力资源管理的人性化管理:考虑人的情感、尊重人的自尊与价值、以人为本;多激励、少惩罚;多表扬、少批评;多授权、少命令;发挥员工特长。 四 、 加强整体开发和战略性管理 1. 注重人力资源的整体开发、预测与规划 2. 战略性管理: 近期目标:注重近期或当前具体事宜的解决 长期目标:制定人力资源的开发战略措施 , 有计划、有目标 五 、 运用信息手段进行计算机管理 1. 现代人力资源管理的软件系统 : 信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均有计算机自动生成结果,能够及时准确地提供决策依据。
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关于人力资源规划，说法错误的是（ ）A.公司人力资源规划是从进行战略规划开始的。B.广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有 关的各种规划活动C.科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况，进而制定必要的 人力资源获取、利用、保留和开发计划，满足组织对于人力资源数量和质量的需求D.良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
单选题下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。A商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标B人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称C人力资源的构成包括数量和质量两个目标D人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积