员工福利能够提高员工对组织的认同感、忠诚心。() 此题为判断题(对，错)。
组织承诺的高低代表员工对组织的投入和认同感的程度,它对员工的行为和心理感觉产生重要影响。() 此题为判断题(对，错)。
组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是( )。 A、组织心理的和谐化C、组织文化C、组织成员的认同感D、组织战略
阐述提高公职人员对政府组织认同感和归属感的几个原则?
何谓对组织的认同感与参与度，管理者如何提高员工对组织的认同感与参与度?
培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利B:提高组织或个人的绩效C:增强组织或个人的适应能力D:增强员工对组织的认同感和归属感
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。A对B错
【多选题】何老师认为集体行为的特征包含（)。A．团体组织B．团体目标C．团体意识性D．团体认同感