：下列属于无效聘用合同的是( )。A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的
：下列属于无效聘用合同的是( )。
A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的
B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的
C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的
D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的
相关考题：
()是指由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立的合同，或者违反法律或行政法规的保险合同，自订立时起就不发生法律效力的保险合同。A.绝对无效的保险合同B.相对无效的保险合同C.全部无效保险合同D.部分无效保险合同
以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的是()A.主体不合格的劳动合同B.内容违反法律、法规的劳动合同C.当事人未签字的劳动合同D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同E.违反法定的劳动合同的订立程序的
在订立保险合同时，由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立，或者违反法律或行政法规，将导致此保险合同成为( )。A．绝对无效的保险合同B．相对无效的保险合同C．完全无效的保险合同D．部分无效的保险合同
委托人或者被聘用人管理个人独资企业的依据是（ ）。A．个人独资企业投资人的受权任命书B．个人独资企业法规定的受托人或者被聘用的人的职权C．投资人与受托人或者被聘用人签订的书面合同D．个人独资企业与受托人．被聘用人签订的委托或聘用合同
关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字 B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章 C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书 D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）A、事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定B、聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限C、聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效
（）是指由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立的合同，或者违反法律或行政法规的保险合同，自订立时起就不发生法律效力的保险合同。A、绝对无效的保险合同B、相对无效的保险合同C、全部无效保险合同D、部分无效保险合同
由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立的合同，或者违反法律或行政法规的保险合同，自订立时起就不发生法律效力，此类合同称之为（）。A、绝对无效的保险合同B、相对无效的保险合同C、已成立保险的合同D、未成立保险合同
（）是指由于行为人不合格，或者采取欺诈胁迫手段订立的合同，或者违反法律或行政法规的保险合同，自订立时起就不发生法律效力的保险合同。A、绝对无效保险合同B、相对无效保险合同C、全部无效保险合同D、部分无效保险合同
以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。A、聘用合同的解除B、聘用合同的变更C、聘用合同的中止D、聘用合同的履行
单选题（）是指由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立的合同，或者违反法律或行政法规的保险合同，自订立时起就不发生法律效力的保险合同。A绝对无效的保险合同B相对无效的保险合同C全部无效保险合同D部分无效保险合同
多选题终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）A聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的B由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的C受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的
单选题以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。A违反国家法律、法规的聘用合同B采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
单选题（）是指由于行为人不合格，或者采取欺诈胁迫手段订立的合同，或者违反法律或行政法规的保险合同，自订立时起就不发生法律效力的保险合同。A绝对无效保险合同B相对无效保险合同C全部无效保险合同D部分无效保险合同
多选题受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的