以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。
- A、违反国家法律、法规的聘用合同
- B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
- C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
- D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
相关考题：
：下列属于无效聘用合同的是( )。A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的
关于无效合同的特征，以下说法正确的是( )。A．无效合同具有违法性B．无效合同具有不履行性C．无效合同一旦确认无效，不产生追溯力D．无效合同自始无效，即合同订立之日起就不具有法律约束力E．无效合同须经当事人主张才能被认定无效
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）A、事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定B、聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限C、聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效
关于担保合同下列说法正确的是（）。A、担保合同不属于主合同的从合同B、主合同无效，担保合同无需随之无效C、主合同变更，担保合同无需随之变更D、担保合同被确认为无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。A、聘用合同的解除B、聘用合同的变更C、聘用合同的中止D、聘用合同的履行
单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
单选题以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。A违反国家法律、法规的聘用合同B采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
单选题聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是：A本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同B聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同C聘用单位和受聘人员续订聘用合同D通过公开招聘的事业单位新进人员
单选题合同成立后，不属于依其效力不同分类的是（）。A有效合同B无效合同C可变更或可撤销合同D永久效力合同