()是指由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立的合同，或者违反法律或行政法规的保险合同，自订立时起就不发生法律效力的保险合同。A.绝对无效的保险合同B.相对无效的保险合同C.全部无效保险合同D.部分无效保险合同
()是指由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立的合同，或者违反法律或行政法规的保险合同，自订立时起就不发生法律效力的保险合同。
A.绝对无效的保险合同
B.相对无效的保险合同
C.全部无效保险合同
D.部分无效保险合同
相关考题：
下列哪些情形可以导致劳动合同无效或者部分无效()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的
根据《合同法》的规定，下列各项中，属于可撤销合同的是( )。A、违反法律强制性规定的合同B、无权代理订立的合同C、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同D、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
在订立保险合同时，由于行为人不合法，或者采取欺诈胁迫手段订立，或者违反法律或行政法规，将导致此保险合同成为( )。A．绝对无效的保险合同B．相对无效的保险合同C．完全无效的保险合同D．部分无效的保险合同
下列情况中（ ）的合同是可撤销的合同。A：以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益B：因重大误解而订立C：在订立合同时显失公平D：以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意愿的情况下订立E：违反法律、行政法规的强制性规定
劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果，下列不是无效合同的是()。A:以口头形式约定的合同B:违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C:企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
下列情况中（ ）的合同是可撤销的合同。A.以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益B.因重大误解而订立C.在订立合同时显失公平D.以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意愿的情况下订立E.违反法律、行政法规的强制性规定