多选题下列哪种情形聘用合同无效（）A违反法律、法规的聘用合同B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C显示公平的聘用合同D未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
多选题
下列哪种情形聘用合同无效（）
A
违反法律、法规的聘用合同
B
采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同
C
显示公平的聘用合同
D
未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列情形中，能导致注册建造师注册证书和执业印章失效的情形有（ ）。A．未达到注册建造师继续教育要求B．聘用单位破产C．聘用单位被吊销营业执照D．与聘用单位解除了合同关系E．注册有效期满但未延续注册
注册建筑9币有下列哪种情形时，其注册证书和执业印章继续有效？( )A.聘用单位申请破产保护的B.聘用单位被吊销营业执照的C.聘用单位相应资质证书被吊销或者撤回的D.与聘用单位解除聘用劳动关系的
从业人员取得执业证书后，发生下列( )情形的，新聘用机构应当在上述情形发生后10日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。A: 辞职B: 与原聘用机构解除劳动合同C: 不为原聘用机构所聘用D: 变更聘用机构
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
下列情形中，能导致注册建造师注册证书和执业印章失效的情形有（）。A、年龄超过60周岁B、聘用单位被撤回资质证书C、聘用单位被吊销营业执照D、与聘用单位解除了合同关系E、注册有效期满但未延续注册
以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
单选题从业人员取得执业证书后，发生下列（）情形的，新聘用机构应当在上述情形发生后10日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。A辞职B与原聘用机构解除劳动合同C不为原聘用机构所聘用D变更聘用机构
单选题证券业从业人员取得执业证书后，发生下列（ ）情形的，原聘用机构应当在情形发生后10日内向协会报告，由证券业协会变更该人员执业注册登记。Ⅰ．辞职Ⅱ．与原聘用机构解除劳动合同的Ⅲ．不为原聘用机构所聘用的Ⅳ．变更聘用机构的AⅡ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅣCⅠ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ
单选题以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。A违反国家法律、法规的聘用合同B采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
多选题对于已获批准的外商投资企业合同，如果具有法律、行政法规规定的无效情形或可撤销情形的，则关于该合同效力的说法正确的有（）。A具有无效情形的合同无效B具有无效情形的合同有效C具有可撤销情形的合同可撤销D具有可撤销情形的合同，在撤销前有效
多选题受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的