如何应付顽固的,总是说个不停的团体成员?

如何应付顽固的,总是说个不停的团体成员?

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如何筛选团体成员?
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一个高凝聚力的团体的表现为:() A、团体成员对团体认同感较强B、团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感C、团体中成员之间关系融洽和谐，有密切的情感联系D、内部成员也能遵循团体的规范和目标，并有对团体做出贡献和履行义务的要求
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与团体成员签订协约的目的是（　　）。A. 为了成员保障团体和成员各自的利益B. 为了引导成员遵守团体的规范C. 为了引导团体成员达到团体目标D. 为了引导团体成员更好地适应团体生活
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决策委员会经过几次讨论，但是成员的态度左右摇摆不定，总是向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为（）。A.团体思维B.个体思维C.投入的升级D.团体极化
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作为团体领导者，如何应对团体中的特殊成员？
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过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。
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简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
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训练性团体咨询所着重的是（）的技巧的培养，强调通过团体帮助成员学习如何解决问题，如何做决定，怎样表达自己的意见等。
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团体活动选择时，如何澄清成员期待与团体规则？
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