企业核心能力的判断标准包括（）。A、不可替代性B、难于模仿性C、独特性D、有价值性E、全面性

企业核心能力的判断标准包括（）。

  • A、不可替代性
  • B、难于模仿性
  • C、独特性
  • D、有价值性
  • E、全面性

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企业核心能力具有的基本特征包括（ ）。A．充分的用户价值B．主观性C．难以模仿性D．易模仿性E．延展性
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企业的核心能力具有以下特性（）A.快速性B.动态性C.异质性D.不可交易性E.难模仿性
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企业核心能力判断标准() A.容易仿效能力B.可替代能力C.价值能力D.独特性能力
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决定战略能力的四个标准是____A. 价值性、独特性、非模仿性、非替代性B. 独特性、稀缺性、非移动性、非替代性C. 价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性D. 价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性
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并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()A. 重复性B. 创新性C. 异质性D. 相关性
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商品流通企业的核心竞争力具有()特征。A:延展性B:，独特性C:可分离性D:模仿性E:动态性
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并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、独立性B、创新性C、扩展性D、实用性
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为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去，企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力，判断企业核心能力的标准包括（）A、具备用户可感知的价值B、具备专用性C、具有潜在的扩展性D、具备模仿性E、具有可替代性
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企业的核心能力具有以下特性（）A、快速性B、动态性C、异质性D、不可交易性E、难模仿性
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决定战略能力的四个标准是（）A、价值性、独特性、非模仿性、非替代性B、独特性、稀缺性、非移动性、非替代性C、价值性、稀缺性、非模仿性、非替代性D、价值性、稀缺性、非移动性、非模仿性
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并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、重复性B、创新性C、异质性D、相关性
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哈默儿提出的企业核心能力理论中，核心能力的特点包括（）A、延展性B、增值性C、技术性D、相对性E、独特性
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同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势，则它属于（）标准。A、有价值B、独特C、难于模仿D、不可替代
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以下哪些特征是识别某项因素是否构成企业核心能力的重要标准（）A、价值性B、独特性C、难模仿性D、组织化
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企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是由其自身的特性决定的，即：（）。A、价值创造性B、延展性C、难以模仿性D、超额收益E、难以替代性
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美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。A、特殊性B、难以模仿性C、有效性D、实用性
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一项能力是否能成为企业核心竞争力必须具备的特征有（）。A、用户价值B、独特性C、静态性D、延展性E、不易模仿性
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人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。A、价值B、稀缺性C、不可模仿性D、可替代性
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多选题企业的核心能力具有以下特性（）A快速性B动态性C异质性D不可交易性E难模仿性
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多选题一项能力是否能成为企业核心竞争力必须具备的特征有()。A用户价值B独特性C静态性D延展性E不易模仿性
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多选题核心能力具有的特征有（）A价值性、异质性B可扩展性、不可交易性C专用性、持久性D难替代性、难模仿性E不可观察性、不可培育性
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多选题企业核心能力的主要特征表现为( )A技术性和核心性B知识性和智能性C整合性和创新性D增值性和延展性E独特性和长期不可模仿性
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单选题并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）A重复性B创新性C异质性D相关性
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单选题人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。A价值B稀缺性C不可模仿性D可替代性
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多选题为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去，企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力，判断企业核心能力的标准包括（）A具备用户可感知的价值B具备专用性C具有潜在的扩展性D具备模仿性E具有可替代性
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单选题并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A独立性B创新性C扩展性D实用性
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单选题同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势，则它属于（）标准。A有价值B独特C难于模仿D不可替代
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