组织的管理层在多大程度上考虑组织内部决策结果对组织成员的影响，属于组织文化的（ ）内容。A．注重细节B．团队导向C．稳定性D．人际导向

组织的管理层在多大程度上考虑组织内部决策结果对组织成员的影响，属于组织文化的（ ）内容。

A．注重细节

B．团队导向

C．稳定性

D．人际导向

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组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（ ）。A.结果导向B.团队导向C.进取心D.人际导向
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所谓分权,是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散,组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部。() 此题为判断题(对，错)。
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组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响,不属于内部利益相关者的是()。 A.国家的律法人员B.团队成员C.股东D.管理层
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下列有关组织文化的描述中，正确的有().A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
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组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结果的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。A:结果导向B:团队导向C:进取心D:人际导向
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组织管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，表述的是组织文化中的（　　）。A.注重细节B.结果导向C.稳定性D.人际导向
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学校组织内部分析通常要考虑的要素有（）A系统和结构B战略与风格C成员和技能D组织内共享的文化价值
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组织文化影响组织内的决策环境，对吗（）
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11、组织文化影响组织内的决策环境，对吗（）
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