劳动争议预防的根本条件是()。 A.强化防范意识B.建章立制C.提高技能D.依法用工

劳动争议预防的根本条件是()。

A.强化防范意识

B.建章立制

C.提高技能

D.依法用工

相关考题：

工会要参与做好劳动争议的预防工作。()
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按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A:权利争议B:利益争议C:由于劳动条件而发生的争议D:劳动合同争议E:由于劳动报酬而发生的争议
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按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议
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按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议
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按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议
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按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议
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按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A． 权利争议B． 利益争议C． 因劳动条件而发生的争议D． 劳动合同争议E． 因劳动报酬而发生的争议
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按劳动争议标的划分，劳动争议可分为（）A、劳动合同争议B、权利争议C、关于劳动安全卫生等的争议D、利益争议E、关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件不同理解与实施发生争议
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按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。A．权利争议B．利益争议C．因劳动条件而发生的争议D．劳动合同争议E．因劳动报酬而发生的争议
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