导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。 A:人力资源供小于求B:人力资源供求平衡C:人力资源无法确定D:人力资源供大于求

导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。

A:人力资源供小于求

B:人力资源供求平衡

C:人力资源无法确定

D:人力资源供大于求

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（ ）导致人浮于事，生产或工作效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．人力资源供不应求D．人力资源供求失衡
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导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（ ）。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．人力资源供小于求D．无法确定
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企业人力资源供不应求，会导致()A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高
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企业人力资源供不应求，会导致()。A:生产效率低下B:组织内部人浮于事C:企业设备闲置D:固定资产利用率高
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()导致人浮于事，生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供过于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
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企业人力资源供大于求，会导致（ ）A.生产效率高B.组织内部人浮于事C.内耗减少D.固定资产利用率低
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人力资源供小于求，容易导致()A.内耗严重B.企业设备闲置C.固定资产利用率低D.人浮于事E.工作效率低下
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导致组织内部人浮于事、内耗严重的人力资源供求情况一定是人力资源供大于求
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【单选题】导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。A．人力资源供给大于需求B．人力资源供给小于需求C．人力资源供求平衡D．无法确定
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