（ ）导致人浮于事，生产或工作效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．人力资源供不应求D．人力资源供求失衡
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。 A:人力资源供小于求B:人力资源供求平衡C:人力资源无法确定D:人力资源供大于求
（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．A9资源供不应求D．人力资源供求失衡
机构臃肿、人浮于事、生产率下降是（ ）的具体表现。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A:人力资源供求平衡B:人力资源供大于求C:人力资源供不应求D:人力资源供求失衡
机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现为()。A:人力资源供求平衡B:人力资源供大于求C:人力资源供不应求D:人力资源供求失衡
导致组织内部人浮于事、内耗严重的人力资源供求情况一定是人力资源供大于求
【单选题】导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。A．人力资源供给大于需求B．人力资源供给小于需求C．人力资源供求平衡D．无法确定