一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力，更重要的是组织的激励水平。( )
一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力，更重要的是组织的激励水平。( )
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哈佛大学威廉一詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为A．工作绩效=f.(能力×激励)B．工作绩效=f.(能力÷激励)C．工作绩效=f.(能力+激励)D．工作绩效=f.(动力×激励)E．工作绩效=f.(动力×激励)
哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为A、工作绩效＝f·(能力×激励)B、工作绩效=f·(能力÷激励)C、工作绩效=f·(能力+激励)D、工作绩效=f·(动力×激励)E、工作绩效=f·(动力×激励)
【单选题】下列说法不正确的是（)。A．人的工作效率不仅取决于能力,还受到激励水平的影响B．理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或者收益变动时,他们行为不再改变C．不同的激励会引起人们行为的差异D．环境激励、组织激励等
33、工作绩效的提高取决于下列哪些因素：A．工作技能B．激励的构成C．组织文化D．激励的方式和具体实施