单选题()是指让人通过实际做某工作来学会做这项工作。A在职培训;B离岗培训;C轮岗培训;D学历教育。

单选题
()是指让人通过实际做某工作来学会做这项工作。
A

在职培训;

B

离岗培训;

C

轮岗培训;

D

学历教育。


参考解析

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相关考题:

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。 A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

在职培训通常包括()等类型。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训

()是专门针对公共部门在职人员所实施的、就任某一新工作岗位前的培训活动。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.在岗培训D.工作轮换

从培训与工作的关系来划分,可把培训分为( )。A.技术培训和非技术培训B.在职培训和非在职培训C.正式培训和非正式培训D.传统培训和现代培训

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成B:特殊在职培训需要离岗完成C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A.一般在职培训需要离岗完成B.特殊在职培训需要离岗完成C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

从培训与工作的关系来划分,以下哪项不属于员工培训与开发的形式()A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、借调培训

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训

()是指让人通过实际做某工作来学会做这项工作。A、在职培训;B、离岗培训;C、轮岗培训;D、学历教育。

()是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。A、模拟培训B、新雇员培训C、在职培训D、脱产培训

按培训与工作的关系来划分有()。A、正规学校培训方式B、自学形式培训C、在职培训D、短期培训

以下关于在职培训说法错误的是()A、在职培训又叫不脱产培训B、在职培训与工作的相关度高C、在职培训能够提供现成经验D、在职培训的效果最好

员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的()。A、岗前培训B、脱产培训C、在职培训D、职前引导

从培训与工作的关系来划分,可把培训分为()。A、技术培训和非技术培训B、在职培训和非在职培训C、正式培训和非正式培训D、传统培训和现代培训

按培训与工作的关系来区分培训方式有()。A、在职培训B、岗前培训C、脱产培训D、转岗培训E、能力培训

员工通过工作而学习被称为()。A、工作指导培训B、计算机辅助培训C、在职培训D、正式培训

饭店培训种类主要有()、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。A、入店教育B、职称培训C、学历教育D、等级证书培训

单选题按培训与工作的关系来划分有()。A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训

单选题以下关于在职培训说法错误的是()A在职培训又叫不脱产培训B在职培训与工作的相关度高C在职培训能够提供现成经验D在职培训的效果最好

单选题从培训与工作的关系来划分,以下哪项不属于员工培训与开发的形式()A在职培训B岗前培训C脱产培训D借调培训

单选题()是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。A模拟培训B新雇员培训C在职培训D脱产培训

单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A一般在职培训需要离岗完成B特殊在职培训需要离岗完成C一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

单选题从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A在职培训B文化补习C学历教育D岗位职务培训

单选题职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、()和创业培训等A学历教育B文化培训C再就业培训D体育培训

单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A一般在职培训需要离岗完成B特殊在职培训需要离岗完成C一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

单选题从培训与工作的关系来划分,可把培训分为()。A技术培训和非技术培训B在职培训和非在职培训C正式培训和非正式培训D传统培训和现代培训