员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足员工的合理需求，提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。( )A.对B.错
社会责任指以符合社会道德和公益要求的经营理念为指导，积极维护消费者、员工和社会大众的社会公众利益。（ ）
“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A、职业道德B、职业素养C、履职要求D、执业能力E、职业操守
《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。A、员工基本要求B、员工行为规范C、社会准则D、规章制度
在评定CRM的相关指标中，员工培训、数据维护是与（）有关的指标。A、回报B、投资C、管理D、不确定
工资是组织对员工（）的一种直接回报：奖金是组织对员工的（）劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在（）所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。
《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》适用于（）.A、网点人员B、网点经理C、柜员D、全行所有员工
中国建设银行股份有限公司员工行为规范对员工履职要求有哪些（）。A、勤勉尽责B、精通业务C、团队协作D、认真执行E、控制风险
建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。A、客户至上B、服务为本C、爱行敬业D、诚信守约E、勤俭节约
《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。A、全体在岗正式员工B、前台员工C、后台部门员工D、全行各级机关员工E、全行所有员工
建设银行员工行为规范中对员工仪表形象的要求包括（）。A、精神饱满B、待人友善C、仪表大方D、语言规范E、爱护环境
“服从大局”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A、社会责任B、公民责任C、履职要求D、职业道德E、工作纪律
“精神饱满”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A、社会责任B、公民责任C、履职要求D、职业道德E、仪表形象
单选题“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A职业道德B职业素养C履职要求D执业能力E职业操守
单选题对“奉献社会”理解正确的是（）A关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任B公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐C公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象D以上都正确
多选题建设银行员工行为规范中对员工社会责任的要求包括（）。A关心公益B维护安定C回报社会D绿色信贷E服务公众
单选题《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。A全体在岗正式员工B前台员工C后台部门员工D全行各级机关员工E全行所有员工
多选题中国建设银行股份有限公司员工行为规范对员工履职要求有哪些（）。A勤勉尽责B精通业务C团队协作D认真执行E控制风险
单选题“关心公益维护安定回报社会”这是建设银行员工行为规范中对员工的（）要求.A社会责任B公民责任C履职要求D职业道德E工作纪律
多选题建设银行员工行为规范中对员工工作纪律的要求包括（）。A依法合规B遵章守纪C廉洁从业D服从大局E爱岗敬业
多选题建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。A客户至上B服务为本C爱行敬业D诚信守约E勤俭节约
单选题“精神饱满”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A社会责任B公民责任C履职要求D职业道德E仪表形象
单选题“服从大局”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A社会责任B公民责任C履职要求D职业道德E工作纪律
单选题《中国建设银行股份有限公司员工行为规范（实行）》适用于（）.A网点人员B网点经理C柜员D全行所有员工
单选题“团队协作”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A职业道德B职业素养C履职要求D执业能力E职业操守
填空题工资是组织对员工（）的一种直接回报：奖金是组织对员工的（）劳动的一种直接回报。津贴是组织对员工在（）所付出的额外的劳动和身体消耗等的回报。