绩效反馈面谈的最终目的是( )。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围
被评价者心理的调控要注意反馈结果的方式方法,以避免被评价者感到挫折,产生焦虑,引起心理冲突。() 此题为判断题(对，错)。
在班级中营造良好的竞争氛围,需要在以下几个方面给力( )。 A.营造开明开放的人文环境B.营造礼貌待人的环境C.营造公开公正的竞争环境D.营造互相沟通的环境E.营造周到周全的服务环境
会议的整体布局必须做到（ ）。A.庄重、美观、舒适B.小型会议要注意进、退场方便C.中大型会议要注意集中和方便D.根据会议的性质和形式营造出和谐的氛围
召开幼儿园家长会要注意以下事项:()。 A.要有互动交流B.营造轻松融洽的氛围C.顾及全体家长D.正面反馈孩子情况
营造变革氛围的手段包括()。 A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围
向客户发问时尽量采用开放式问题，发问时要注意限制回答内容，特别要避免回答“是”或“不是”。此题为判断题(对，错)。
支局长要避免将每周例会开成牢骚会，要引导员工形成积极向上的心态，营造支局快乐工作，幸福生活的氛围。
美容院的员工管理中，要注意在内部营造一种（）的氛围。A、坦率交流B、勾心斗角C、互相隐瞒D、死气沉沉
为什么要营造卖场氛围？卖场氛围主要通过什么要素来营造？
开幕设计的基本原则是（）。A、总览导引B、营造氛围C、集聚贸易D、总览导引和营造氛围
营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。A、营造心态安全文化氛围B、营造行为安全文化氛围C、营造景观安全文化氛围D、营造物态安全文化氛围E、营造家庭安全文化氛围
如何营造“创新引领开放崛起”战略良好环境？（）A、营造公平正义的法治环境B、营造大众创业万众创新良好氛围C、加快形成深度开放的政务环境D、打造中部人才高地
访谈开始阶段，最好能够营造良好的访谈氛围，有哪些话题有助于营造良好的访谈氛围？举出三种。
向客户发问时尽量采用开放式问题，发问时要注意限制回答内容，特别要避免回答“是”或“不是”。
授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）A、营造信任范围B、建立高标准C、营造支持氛围D、营造紧张氛围
问候顾客要注意保持热情友善，同时要注意说话的（）和（），营造与客户交谈的良好氛围。
营造鼓励创新创业创造的社会氛围，特别是要为（）、（）发展提供有利条件，为高技术企业成长建立加速机制。
开放式沟通是指为营造一种中高层能畅所欲言和有效交流的氛围的手段和方法。
建立宽松愉快的工作氛围，这是营造快乐工作氛围的基础。
如何营造适合协调的氛围（）。A、正式场合往往比非正式场合更加有利于沟通与协调B、非语言沟通在营造特殊氛围的过程中不具有特别重要的意义C、尊重他人、充分考虑他人的感情D、必要的物质条件是一种不可缺少的辅助
判断题向客户发问时尽量采用开放式问题，发问时要注意限制回答内容，特别要避免回答“是”或“不是”。A对B错
单选题营造开放的氛围，避免引起防卫性的反馈，特别要注意（）。A把握适宜的反馈时机B反馈语言要表达明确C反馈的态度坦诚D对方的隐性信息
单选题授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）A营造信任范围B建立高标准C营造支持氛围D营造紧张氛围
多选题营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。A营造心态安全文化氛围B营造行为安全文化氛围C营造景观安全文化氛围D营造物态安全文化氛围E营造家庭安全文化氛围
多选题如何营造“创新引领开放崛起”战略良好环境？（）A营造公平正义的法治环境B营造大众创业万众创新良好氛围C加快形成深度开放的政务环境D打造中部人才高地