单选题《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工,应当有针对性地开展()A职业技能强化教育B职业病防治教育C心理健康教育D思想道德教育

单选题
《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工,应当有针对性地开展()
A

职业技能强化教育

B

职业病防治教育

C

心理健康教育

D

思想道德教育


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机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当对处于特定时期、特定岗位、()的职工,及时组织专业人员给予心理疏导和援助。 A.特定环境B.特定事件C.经历突发事件D.经历重大事件

机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当对处于()的职工,及时组织专业人员给予心理疏导和援助。 A.特定时期B.特定岗位C.特定环境D.经历突发事件

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开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。() 此题为判断题(对,错)。

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在今后的发展中,要根据企业发展要求和岗位工作属性,建立各类各级人才评价指标体系,构建(),为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。A、能力素质模型B、冰山模型C、360度领导力模型D、人才发展五星模型

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劳动者处于以下()情形时,用人单位不得解除劳动合同:A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;B、患职业病但已痊愈的;C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划,将职工个人的发展同岗位工作紧密结合,促进企业全面发展。

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工,应当有针对性地开展()。A、职业技能强化教育B、职业病防治教育C、心理健康教育D、思想道德教育

《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工,应当有针对性地开展()教育。A、职业技能强化B、职业病防治C、心理健康

开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。

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判断题开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划,将职工个人的发展同岗位工作紧密结合,促进企业全面发展。A对B错

单选题规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性()时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。A孕产B生理特殊C工作D劳动

单选题《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工,应当有针对性地开展()。A职业技能强化教育B职业病防治教育C心理健康教育

判断题开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。A对B错

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判断题涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。A对B错

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