下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显 A．问卷法， B．观察法 C．工作日志法 D．工作实践法
基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、（ ）。
工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方法是:()。 A、问卷法B、工作实践法C、关键实践法D、面谈法
（）适用于短期内可以掌握的工作。A.工作实践法B.社会实践法C.访谈法D.观察法
下列方法中，仅适用于短期可以掌握工作的是()。A:观察法B:典型事例法C:工作日志法D:工作实践法
关于工作实践法的说法，正确的有（ ）。A.工作实践法可获得第一手资料B.工作实践法适用范围小C.工作实践法对工作分析人员要求高D.工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作E.工作实践法适用于危险的工作
下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:文献分析法B:工作日志法C:访谈法D:工作实践法
()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A:工作实践法B:社会实践法C:访谈法D:观察法
缺乏工作文献时，()的优势尤为明显。A.工作实践法B.工作日志法C.工作分析观察法D.工作分析问卷法
（ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A.工作实践法B.社会实践法C.访谈法D.观察法
常用的工作分析方法有()。A:工作实践法B:文献分析法C:头脑风暴法D:访谈法E:问卷法
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法
下面哪一项不属于工作分析的方法（）A工作实践法B典型事例法C观察法D双条法
通用的工作分析方法包括（ ）。A、主题专家会议法B、访谈法C、工作实践法D、职位分析问卷法E、工作要素法
目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A、面谈法B、问卷法C、典型事例法D、工作日志法
对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（ ）A、观察法B、工作实践法C、面谈法D、工作日志法
以下属于行为导向工作分析方法的是（）。A、观察法B、工作实践法C、关键事件法D、问卷法E、工作日记法
通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务信息资料的方法称为（）A、问卷法B、工作实践法C、关键实践法D、面谈法
定性的工作分析方法包括（）。A、工作实践法和直接观察法B、典型事例法C、面谈和问卷法D、工作日志法
PAQ意指（）。A、工作实践法B、明尼苏达满意度问卷法C、职位分析问卷法D、工作描述指数法
现场实践型培训方法有（）A、工作指导法；B、工作轮换法；C、考察法。
下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显。A、问卷法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法
PA0意指（）。A、工作实践法B、明尼苏达满意度问卷法C、职位分析问卷法D、工作描述指数法
不定项题属于工作分析方法有( )。A工作日志法B主题专家会议法C工作实践法D申报法
单选题（ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。A工作实践法B社会实践法C访谈法D观察法
多选题现场实践型培训方法有（）A工作指导法；B工作轮换法；C考察法。