单选题职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。A应当事先请事假，办理请假手续B视为正常出勤C应当另行安排时间加班D视作旷工

单选题
职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。
A

应当事先请事假，办理请假手续

B

视为正常出勤

C

应当另行安排时间加班

D

视作旷工

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劳动者接受职业健康检查应当()。 A.视同正常出勤B.视为请假C.旷工
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教职工代表大会代表应当及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况,接受评议监督。() 此题为判断题(对，错)。
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从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A、病假B、事假C、正常出勤
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职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付（），不得降低其工资和其他福利待遇。
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职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业可以减少支付劳动报酬，降低其工资和其他福利待遇。
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职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其（），其他待遇不受影响。A、事假工资B、80%工资C、工资照发D、旷工扣发工资
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劳动者接受健康检查的时间应视为（）。A、请假B、旷工C、正常出勤
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由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。A、事假B、正常出勤C、病假
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职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。
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职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业（）正常支付劳动报酬，不得降低其工资和其他福利待遇。A、应当B、无需C、视情况
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从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休
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职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。A、应当事先请事假，办理请假手续B、视为正常出勤C、应当另行安排时间加班D、视作旷工
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企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。A、加班B、提供了正常劳动C、因公请假D、事假
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职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。A、程序B、负责人C、时间D、财务状况
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职工代表在任期内出现（）情况时，原选举单位职工有权撤换。A、任期内的职工代表在企业内部调动工作的B、被依法剥夺政治权利或被企业开除的C、无故不参加职工代表大会活动，严重失职的D、停薪留职长期病事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的
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职工代表的权利有（）A、在大会上，有选举权和表决权B、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业领导人的质询C、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得待遇D、对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复
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单选题代表参加闭会期间代表活动，其所在单位（）。A按事假对待B按借调对待C按正常出勤对待D按缺勤对待
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单选题企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。A加班B提供了正常劳动C因公请假D事假
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单选题从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A病假B事假C正常出勤
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多选题职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。A程序B负责人C时间D财务状况
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单选题从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A病假B事假C正常出勤D公休
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单选题劳动者接受健康检查的时间应视为（）。A请假B旷工C正常出勤
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单选题由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。A事假B正常出勤C病假
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