偏低工作负荷状态的征兆是()。A、活动减慢、交流减少、瞌睡或打盹、疏忽性错误增多B、交流增多、差错率减少、活动比较从容、应激水平降低C、工作动机低下、差错率减少、无关交流增多、头脑清醒
偏低工作负荷状态的征兆是()。
- A、活动减慢、交流减少、瞌睡或打盹、疏忽性错误增多
- B、交流增多、差错率减少、活动比较从容、应激水平降低
- C、工作动机低下、差错率减少、无关交流增多、头脑清醒
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为了避免过重的工作负荷而影响团队成员的工作状态,船长应该()。 ①预先作出计划,该计划应估计到工作负荷可能过高或过低,并采取纠正措施; ②用授权给他人的方法,纠正各种负荷可能的过高或过低; ③设置先后顺序,避免超负荷状态; ④掌控所有团队成员的工作负荷情况,包括引航员的工作负荷情况; ⑤保持工作负荷在合理水平,避免团队成员错误的自信和习惯性的想法; ⑥正确把握考虑人性化管理之间的平衡。A、①~⑤B、①~⑥C、①③⑥D、⑤⑥
路试前的检验一般包括()。A、汽车在静止状态下的外部检视B、汽车在工作状态下的外部检视C、汽车在工作状态下的内部检查D、各种负荷运转情况下的检验E、有负荷运转情况下的检验F、无负荷运转情况下的检验
偏低工作负荷状态表现是? ()A、活动减慢,交流减少,瞌睡或打盹,疏忽性错误增多.B、交流增多,差错率减少,活动比较从容,应激水平降低.C、工作动机低下,差错率减少,工作效率提高,反应速度加快.
单选题为了避免过重的工作负荷而影响团队成员的工作状态,船长应该()。 ①预先作出计划,该计划应估计到工作负荷可能过高或过低,并采取纠正措施; ②用授权给他人的方法,纠正各种负荷可能的过高或过低; ③设置先后顺序,避免超负荷状态; ④掌控所有团队成员的工作负荷情况,包括引航员的工作负荷情况; ⑤保持工作负荷在合理水平,避免团队成员错误的自信和习惯性的想法; ⑥正确把握考虑人性化管理之间的平衡。A①~⑤B①~⑥C①③⑥D⑤⑥