拉斯韦尔认为,决策者一般都有追求权力的欲望,但并不善于选择追求权力的机会。() 此题为判断题(对，错)。
荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯
《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B威廉.大内C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼D劳伦斯.米勒
彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（）
托马斯·彼得斯认为许多企业家进行重大决策时，并不排除理性和数字的分析，但主要是靠他们的（）A、冒险精神B、天才直觉C、体系化的决策规则D、管理技能
下面获得了博士学位的有（）A、托马斯·彼得斯B、迈克尔·波特C、彼得·圣吉D、朱兰E、法约尔
系统阐发创世说、原罪说，提出基督教的三主德，认为它和古希腊四主德并不矛盾的是（）A、安瑟伦B、奥古斯丁C、阿伯拉尔D、托马斯•阿奎那
林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、（）和（）的制约。
林德布洛姆认为政策分析不能进行理性化的分析是因为决策主体的多元性。
托马斯.彼得斯的管理学著作有（）A、《追求卓越》B、《志在成功》C、《竞争战略》D、《日本的管理艺术》
《领导变革》的作者是（）A、詹姆斯·柯林斯B、托马斯·彼得斯C、约翰·科特D、迈克尔·哈默
托马斯·彼得斯认为，实现长期卓越的源泉是（）A、人本主义B、激情C、崇尚行动D、权威
《追求卓越的激情》的作者是（）A、詹姆斯·柯林斯B、托马斯·彼得斯C、约翰·科特D、迈克尔·哈默
用20年时间对在哈佛商学院学习过MBA的企业家进行跟踪调查的管理学者是（）A、梅奥B、德鲁克C、约翰·科特D、托马斯·彼得斯
“理想行政组织理论”是（）提出来的。A、彼得·德鲁克B、马克斯·韦伯C、罗伯特·欧文D、托马斯·彼得斯
单选题托马斯·彼得斯认为，实现长期卓越的源泉是（）A人本主义B激情C崇尚行动D权威
单选题《领导变革》的作者是（）A詹姆斯·柯林斯B托马斯·彼得斯C约翰·科特D迈克尔·哈默
单选题《追求卓越的激情》的作者是（）A詹姆斯·柯林斯B托马斯·彼得斯C约翰·科特D迈克尔·哈默
多选题下面获得了博士学位的有（）A托马斯·彼得斯B迈克尔·波特C彼得·圣吉D朱兰E法约尔
单选题用20年时间对在哈佛商学院学习过MBA的企业家进行跟踪调查的管理学者是（）A梅奥B德鲁克C约翰·科特D托马斯·彼得斯
填空题彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（）
单选题“理想行政组织理论”是（）提出来的。A彼得·德鲁克B马克斯·韦伯C罗伯特·欧文D托马斯·彼得斯