恶意代码的特征主要体现在三个方面：恶意的目的、()和通过执行发生作用。
对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。A. 生活支撑功能B. 经济保障功能C. 心理激励功能D. 标识功能E. 社会安定功能
薪酬控制的难点主要体现在()、()和()三个方面。
企业文化对企业员工的影响主要表现在_______，_______以及_______等三个方面。
薪酬的()主要体现在其对劳动力资源的合理配置以及对劳动者知识、技能和能力结构的合理调整等方面。 A、调节功能B、补偿功能C、激励功能D、增值功能
关于薪酬激励的作用和原则,下列说法中正确的是()。 A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一B.对员工而言，薪酬不仅能满足个体的物质需要，还能体现其自身的价值C.对企业而言，薪酬是最重要的人力资源管理手段之一，可以影响员工的工作绩效和满意度D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则
(2015年11月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（ ）A.员工基本薪酬的公平性B.员工岗位差异的公平性C.员工薪酬总水平上的公平性D.员工绩效与激励工资的公平性
薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（ ）A.员工基本薪酬的公平性B.员工岗位差异的公平性C.员工薪酬总水平上的公平性D.员工绩效与激励工资的公平性
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身B:奖金C:工作环境D:企业文化
简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能。
薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）A、薪酬是劳动的价格B、薪酬就是工资C、按劳计酬D、薪酬受供求关系影响
岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。A、在制订薪酬中的作用B、在人员选拔中的作用C、在绩效考核中的作用D、在员工培训中的作用E、在员工激励中的作用
父母影响儿童情绪和社会能力发展主要体现在三个方面，即父母对儿童情绪的反映反应（）以及（）。
薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要，还要满足员工的娱乐、（）、培训等方面的发展需要。A、教育B、旅游C、出差D、晋升
薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。A、生活支撑功能B、经济保障功能C、心理激励功能D、标识功能E、社会安定功能
多选题岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。A在制订薪酬中的作用B在人员选拔中的作用C在绩效考核中的作用D在员工培训中的作用E在员工激励中的作用
多选题对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。A生活支撑功能B经济保障功能C心理激励功能D标识功能E社会安定功能
填空题总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。
填空题薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
单选题薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）A薪酬是劳动的价格B薪酬就是工资C按劳计酬D薪酬受供求关系影响
填空题薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
判断题对员工而言，货币薪酬是最重要和最主要的收益，体现了组织的成熟和实力。A对B错
单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A工作本身B奖金C工作环境D企业文化