填空题管理的激励职能就是研究如何根据规律性来提高人的________________。

填空题
管理的激励职能就是研究如何根据规律性来提高人的________________。

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管理的关键是下列哪种职能？( )A、组织职能B、计划职能C、控制职能D、人员管理E、激励职能
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下列哪种职能是管理的首要职能？( )A、人员管理B、组织职能C、控制职能D、计划职能E、激励职能
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管理过程学派的研究对象就是管理的过程和职能。() 此题为判断题(对，错)。
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在政府活动中需要反映工作过程规律性的“模式”,这就是()。 A、管理机制B、职能管理C、确定化的流程D、政府流程
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在生产力方面管理学主要研究()A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源C、研究如何激励组织内成员D、研究如何完善组织机构与各种管理体制E、研究组织与组织之间的关系
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在上层建筑方面管理学主要研究()A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源C、研究如何激励组织内成员D、组织的规章制度
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内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。()
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()职能是指客运管理者通过激励、惩罚等手段调动被管理者的积极性,来保证客运系统安全运营 A、计划B、组织C、协调D、激励
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通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()A. 情感激励B. 关怀激励C. 强化激励D. 目标激励
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管理的首要职能是A、组织职能B、计划职能C、控制职能D、人员管理E、激励职能
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激励作为领导活动的关键职能之一，其主要意义为（）A、激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性B、激励可以激发人们的工作热情和兴趣C、激励可以提高人们的工作绩效D、激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘
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“八个提量”其内容是（）。A、发卡提量、服务提量、管理提量、品牌提量、创新提量、规模提量、机制提量、激励提量B、发卡提量、服务提量、管理提量、品牌提量、延伸提量、规模提量、品质提量、激励提量C、发卡提量、服务提量、管理提量、品牌提量、延伸提量、规模提量、机制提量、激励提量D、发卡提量、服务提量、管理提量、品牌提量、延伸提量、规模提量、机制提量、安全提量
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根据管理学与心理学的研究，员工绩效由（）来影响A、他人B、能力C、激励D、机会E、环境
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根据职工设置目标，并且通过目标导向活动，使职工产生组织所期望的行为过程，这过程所体现的管理职能是（）A、计划职能B、控制职能C、领导职能D、激励职能
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管理的关键职能是（）A、计划职能B、人员管理C、控制职能D、组织职能E、激励职能
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在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。
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法约尔的贡献在于（）A、关于动作和工时的研究B、组织管理的研究C、管理组织和管理过程的职能划分理论D、激励理论的研究E、专业化和劳动分工的研究
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采购管理的基本职能有哪些？你认为如何才能更好的来实现这些职能？
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侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
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饭店管理就是通过具体的（）五大职能的执行来达到饭店预期的目标。
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单选题侧重点在于探究激发动机的因素，也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是（）A内容型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论
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单选题根据职工设置目标，并且通过目标导向活动，使职工产生组织所期望的行为过程，这过程所体现的管理职能是（）A计划职能B控制职能C领导职能D激励职能
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单选题通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是（）A情感激励B关怀激励C强化激励D目标激励
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多选题法约尔的贡献在于（）A关于动作和工时的研究B组织管理的研究C管理组织和管理过程的职能划分理论D激励理论的研究E专业化和劳动分工的研究
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判断题在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。A对B错
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多选题激励作为领导活动的关键职能之一，其主要意义为（）A激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性B激励可以激发人们的工作热情和兴趣C激励可以提高人们的工作绩效D激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘
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多选题根据管理学与心理学的研究，员工绩效由（）来影响A他人B能力C激励D机会E环境
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