下列对“员工培训”理解正确的是（）。A、促进员工的职业发展B、一种管理工具C、一种营销手段D、一种重要的投资方式
下列对“员工培训”理解正确的是（）。
- A、促进员工的职业发展
- B、一种管理工具
- C、一种营销手段
- D、一种重要的投资方式
相关考题：
阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为()。 A.对员工进行专业技能的培训B.使员工理解职业管理的重要性，并积极参与C.对员工进行基本知识的培训D.对员工进行工作责任心的培训
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。A.在职培训对企业行为和员工行为没有影响B.在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
下列有关员工培训的说法正确的是( )A.员工培训有利于员工和企业共同发展B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的
下列选项中，培训对员工的重要性的说法正确的是（ ）A.培训可以提高员工的综合素质B.培训有利于增强员工职业的稳定性C.培训能够改善员工的工作质量D.培训能够帮助员工激发自己的潜能E.培训对于员工增加收入无帮助
下列对特殊培训的叙述正确的是（）A、特殊培训只对提供培训的企业有益B、员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C、特殊培训和一般培训内容基本相同D、特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确的是（）。A、加大推广力度B、目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系C、针对管理者做的宣传推广，主要是为了取得上级领导的支持和理解D、对员工进行培训，有利于员工对咨询辅导的认知
对培训员工的管理叙述不正确的是（）。A、严格管理，严格要求，强化奖惩B、采取单一的培训和考试方式C、为被培训的员工创造良好的学习环境D、采取各种措施，培养员工主动参与培训的意识，调动员工参加培训的积极性，提高培训效果
下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）A、培训着眼于组织未来可能发生的变化B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D、培训的目的是为了改善员工福利
“培训四步法”是实施培训的基本方法，对此理解和运用正确的是哪项（）？A、“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”B、在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度C、在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续D、在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受
下列关于对酒店带教制度的理解，正确的是哪项（）？A、在岗带教是酒店经理对下属员工的现场培训和督导，使员工在实践中了解和掌握规范与技能。B、酒店员工由上一级酒店经理负责培训和带教；酒店经理对带教员工的培训效果直接纳入到酒店经理绩效考核中；C、酒店经理跟进《培训教案》内的岗位学习课程以及酒店实际需求，定期为带教员工作出评价和制订相关学习内容等带教课程；D、以上选项皆对
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B、在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
单选题下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
单选题下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A培训着眼于组织未来可能发生的变化B开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D培训的目的是为了改善员工福利