工资等级通常是工作说明书中()的常见项目。A、工作定位B、工作描述C、工作职责D、工作要求细则
工作说明书中使用最广泛的内容不包括()。 A.工作识别B.工作分析日期C.履行的职责D.工作环境
生物特征识别的主要指标有拒识率、误识率和工作速度。() 此题为判断题(对，错)。
职位说明书中通常不包括( )。A.工作条件B.职责概要C.任职者的工作绩效D.任职资格条件
职位说明书中的工作规范包括（ ）。A.教育程度要求 B.工作环境要求C.工作权限要求 D.工作经验要求E.工作技能要求
工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括( )A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 岗位编码
工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 工作内容
工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。
地质“三书”包括掘进地质说明书、（）和（），带压开采工作面在说明书中必须附有（）专项措施。
利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行分析，编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。
大多数工作描述和工作说明书中都应该包括哪些核心信息？
一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述
职位说明书中通常不包括（）。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件
生物特征识别的主要指标有（）。A、拒识率、拒真率、识别时间B、误识率、认假率、识别时间C、拒真率、误识率、工作速度D、拒识率、拒真率、工作速度
职位说明书中的工作规范包括（）A、教育程度要求B、工作环境要求C、工作权限要求D、工作经验要求E、工作技能要求
问答题简述条形码识读的基本工作原理，并说明条形码识读设备的分类及各类设备的工作方式和性能？
单选题生物特征识别的主要指标有（）。A拒识率、拒真率、识别时间B误识率、认假率、识别时间C拒真率、误识率、工作速度D拒识率、拒真率、工作速度
多选题职位说明书中的工作规范包括（ ）。A教育程度要求B工作环境要求C工作权限要求D工作经验要求E工作技能要求
单选题职位说明书中通常不包括（）。A工作条件B职责概要C任职者的工作绩效D任职资格条件
判断题利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行分析，编制的工作说明书中工作描述主要内容包括工作概要和重要的任务维度。A对B错
填空题地质“三书”包括掘进地质说明书、（）和（），带压开采工作面在说明书中必须附有（）专项措施。