多选题企业文化理论研究的范围和重点是()A把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究B注重企业管理模式的研究C注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果D注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践E注重企业环境与企业文化建设关系的研究

多选题
企业文化理论研究的范围和重点是()
A

把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究

B

注重企业管理模式的研究

C

注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果

D

注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践

E

注重企业环境与企业文化建设关系的研究


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

创造企业文化氛围的重点是创造感情氛围。() 此题为判断题(对,错)。

创造企业文化氛围的重点是创造()。 A.制度氛围B.物质氛围C.环境氛围D.感情氛围

企业文化理论研究热潮的兴起源于“亚洲四小龙”经济的腾飞。() 此题为判断题(对,错)。

对于企业文化理论研究,西方学者基本上都是从狭义的角度来理解和界定企业文化的。() 此题为判断题(对,错)。

( )激励理论研究的重点是人的行为产生的原因。A.内容型B.目标型C.过程型D.结果型

到了九十年代,组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展,出现了四个走向:理论研究的深入探讨、()。A、企业文化与经济的研究B、企业文化与企业经营业绩的研究C、企业文化测量的研究D、企业文化诊断和评估的研究

我国对企业文化的理论研究,已经从定量分析转向定性分析,研究范围从国有独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体乃至虚拟企业的企业文化。

学习理论研究的重点是()A、学习的内部心理条件B、人类间接经验的学习过程C、学生学习的认知过程D、人的自我实现

财政对农业投入的范围和重点是什么?

企业文化理论研究热潮的兴起源于()。

领导行为理论研究的重点是领导者的()。A、行为规律B、个人魅力C、管理艺术水平D、团队协作精神

处于成长期的企业培训重点是()培训。A、员工技能B、企业文化C、管理技能与观念D、营销技能和沟通技巧

企业发展过程的成长期,企业文化建设的重点是企业()A、物质文化和制度文化B、行为文化C、精神文化D、文化再造

企业文化建设的重点是什么?

未来的企业文化理论研究与实践发展,呈现以()的进步和人的全面发展为核心的显著特征。A、社会B、现代文明C、管理文明D、科学技术

关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。A、企业文化基础理论研究B、企业文化实践应用研究C、跨文化研究D、企业文化研究、方法

个人理论研究文章不需领导审定,可以直接投报总行()邮箱。A、巡视办B、党委办公室C、企业文化部D、监察部

多选题到了九十年代,组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展,出现了四个走向:理论研究的深入探讨、()。A企业文化与经济的研究B企业文化与企业经营业绩的研究C企业文化测量的研究D企业文化诊断和评估的研究

单选题企业发展过程的成长期,企业文化建设的重点是企业()A物质文化和制度文化B行为文化C精神文化D文化再造

问答题财政对农业投入的范围和重点是什么?

单选题学习理论研究的重点是()A学习的内部心理条件B人类间接经验的学习过程C学生学习的认知过程D人的自我实现

单选题未来的企业文化理论研究与实践发展,呈现以()的进步和人的全面发展为核心的显著特征。A社会B现代文明C管理文明D科学技术

单选题处于成长期的企业培训重点是()培训。A员工技能B企业文化C管理技能与观念D营销技能和沟通技巧

填空题企业文化理论研究热潮的兴起源于()。

单选题个人理论研究文章不需领导审定,可以直接投报总行()邮箱。A巡视办B党委办公室C企业文化部D监察部

判断题我国对企业文化的理论研究,已经从定量分析转向定性分析,研究范围从国有独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体乃至虚拟企业的企业文化。A对B错

多选题关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。A企业文化基础理论研究B企业文化实践应用研究C跨文化研究D企业文化研究、方法