员工违规办法所称情节严重是指（）。A、两次以上故意违规的B、造成重大经济损失或恶劣影响的C、经教育后拒不改正违规行为的D、诬陷他人，推卸责任的
员工违规办法所称情节严重是指（）。
- A、两次以上故意违规的
- B、造成重大经济损失或恶劣影响的
- C、经教育后拒不改正违规行为的
- D、诬陷他人，推卸责任的
相关考题：
在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括()。A、违规后逃匿的B、隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C、授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D、阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的
有下列哪些情形之一的,可以给予从轻或减轻处理?() A、违规行为情节轻微，未造成不良后果的B、过失违规，未造成经济损失和恶劣影响的C、主动检举揭发违规行为，经调查属实的D、违规后认识错误态度一般，不主动检查错误
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理。A、主动检举揭发他人违规行为B、违规行为未被发现之前主动向组织报告C、赔偿因违规造成的经济损失D、以上都是
《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；A、初次违规B、未造成差错事故、经济损失或不良影响C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。A、初次违规B、未造成差错事故、经济损失或不良影响C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定的惩处正确的是（）。A、经批评教育仍不改正的，给予警告处分B、对正常生产经营秩序造成较大影响，或给企业、客户造成较大经济损失的，给予记大过处分C、对正常生产经营秩序造成重大影响，或给企业、客户造成重大经济损失的，给予留用察看处分D、对正常生产经营秩序造成恶劣影响，或给企业、客户造成特大经济损失的，给予降级（降职）或撤职处分
《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A、自查发现问题并及时予以纠正的B、经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C、检举他人违规行为，经查证情况属实D、实施违规行为后逃匿
《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A、故意违规且情节严重的B、授意、指使、强令、胁迫他人违规的C、拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D、经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
单选题会计责任追究中，以下可以从轻或免于处分的有（）A违规行为发生后，积极采取措施避免损失或者显著减轻损失的B故意违规，且情节恶劣的C态度恶劣拒不承认或改正违规行为的D诬陷他人，推卸责任的
多选题《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》有下列（）情形之一的，应当从重或加重处理。A故意违规且情节严重的B授意、指使、强令、胁迫他人违规的C拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的D经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的
单选题《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理。A自查发现问题并及时予以纠正的B经办人员经抵制无效被迫实施违规行为C检举他人违规行为，经查证情况属实D实施违规行为后逃匿
多选题员工违规处罚中所称后果或情节严重，是指下列情形：（）A因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的B因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的C因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的D因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的E违规同时有不正当得利行为的F违规认定小组认定为情节严重的情形
单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。A初次违规B未造成差错事故、经济损失或不良影响C初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响D初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
问答题员工违规办法所称情节严重是指什么？