一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作，如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作，这个例子属于？（）A、工作轮换B、扩大就业C、工作丰富化D、工作分担E、弹性时间
一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作，如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作，这个例子属于？（）
- A、工作轮换
- B、扩大就业
- C、工作丰富化
- D、工作分担
- E、弹性时间
相关考题：
一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作,如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作,。这个例子属于?() A、工作轮换B、扩大就业C、工作丰富化D、工作分担E、弹性时间
以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解？（）A、组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责B、对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成C、一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限D、防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限
以下关于“最小特权”安全管理原则理解正确的是（）。A、组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责 B、对重要的工作进行分解，分自己给不同人员完成C、一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限 D、防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限
下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B、工作岗位分析是一个系统研究的过程C、工作岗位分析包括三个方面的内容D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
单选题在不同时间阶段，将员工从一个岗位换到另一个岗位，使其全面了解整个行业的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打好基础，这种工作设计的方法是 ( )A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D上作丰富化
单选题以下哪一个是对人员安全管理中“授权蔓延”这概念的正确理解？（）A外来人员在进行系统维护时没有收到足够的监控B一个人拥有了不是其完成工作所必要的权限C敏感岗位和重要操作长期有一个人独自负责D员工由一个岗位变动到另一人岗位，累积越来越多权限
单选题投资建设项目组织设计文件中的管理任务分工表描述的是（ ）。[2011年真题]A在项目管理工作中不同部门和人员所承担的任务B在项目管理工作中不同部门和人员的职能C在项目管理工作中特定部门或人员的岗位职责D在项目管理工作中特定岗位的工作目标
多选题下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。A工作岗位分析简称工作分析或岗位分析B工作岗位分析是一个系统研究的过程C工作岗位分析包括三个方面的内容D岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同E我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
单选题以下关于“最小特权”安全管理原则理解正确的是（）。A组织机构内的特敏岗位不能由一个人长期负责B对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成C一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限D防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累计越来越多的权限
单选题一个货运公司经常让所有的办公室人员在一个星期内分别在不同岗位工作，如在仓库、装载卡车、清洁卡车和做其他他们有能力完成的工作，这个例子属于？（）A工作轮换B扩大就业C工作丰富化D工作分担E弹性时间
多选题职务丰富化的有效途径有（）。A让员工自主控制和规划其工作B把员工从一个岗位调换到另一个岗位C增加工作内容D让员工从头到尾独立完成一项完整的工作E让员工有和客户接触的机会