工余安健环意外事件分析后,将分析结果应用在哪些方面?

工余安健环意外事件分析后,将分析结果应用在哪些方面?


相关考题:

卫生经济分析与评价主要应用在哪些方面?

变电运行班组应在工程竣工时将()作为验收项目的内容。A安健环、设备识别系统B安健环、视觉标识系统C安健环、视觉识别系统D安健环、设备运行系统

部安健环委员会每隔多长时间召开一次安健环工作会议,解决安健环工作中存在的重大问题,促进安健环的持续改进。

什么是工余安健环事故/事件?

《安全生产监督检查管理制度》规定,关于检查总结的要求包括()。A、春季、秋季安全大检查完成后,部门、班组要对检查全过程进行分析和总结,形成书面总结材料报安健环管理部,安健环管理部汇总分析后形成公司检查总结上报国投电力B、各类专项检查中,上级单位要求进行总结的,各部门按照上级要求及时分析总结,在通知规定的时限内上报安健环管理部,安健环管理部汇总形成公司总结上报上级单位C、对日常、定期检查发现的问题及整改情况,由班组、部门、公司根据实际情况及时分析总结D、各类安全检查发现的重要问题,应在年度(半年度)安全工作总结中体现

安健环培训不完善体现在哪些方面?

工余安健环的目的是在工作之外通过一定的方式促进和提高员工的()意识。A、环保B、安健环C、安全D、健康

《安全生产监督检查管理制度》规定,春季、秋季安全大检查完成后,部门、班组要对检查全过程进行分析和总结,形成书面总结材料报安健环管理部,安健环管理部汇总分析后形成公司检查总结上报国投电力

安健环信息沟通与交流不完善体现在哪些方面?

《安健环监察管理子系统》中国华电力安健环监察部()召开安健环监察情况总结会议,对安健环监察体系的建设和有效性进行检讨,对安健环监察体系工作进行全面总结和部署。A、每年B、每季C、每周D、每月

下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是()A、员工安健环意识B、岗位要求C、风险评估结果D、未遂事故

国华电力公司安健环文化宣示系统中安健环目标是安健环表现持续改进,()、()、火灾为零。

乙方应按甲方要求对发生的安健环事故及时上报,并由甲方指定事故调查员参加调查分析。

风险管理制度规定,小区代表的风险管理职责是()A、小区代表是风险体系的横向管理者,负责定期开展小区巡查,向安健环部报告责任区域内安健环偏差B、负责建立小区的风险数据库,并向安健环部申请注册C、定期参加风险辨识和评估的培训,熟悉所负责区域的特定安健环风险,参与负责区域的风险评估D、必要时参与负责区域的事故调查E、负责小区内员工工余安健环的管理

主成分分析主要应用在哪些方面?

《培训管理制度》规定,需求分析应结合以下哪些方面的要求()。A、法律法规及标准要求B、岗位要求C、风险评估结果D、员工的安健环表现

工余安健环管理不完善体现在哪些方面?()A、没有及时汇报B、准确记录工余安健环事故C、没有对工余安健环进行分析D、没有进行工余安健环的宣传

供应商/承包商风险评估过程中应关注()A、安健环资质B、内部安健环管理C、人员的安健环能力D、以往的安健环业绩

()安健环管理部应对公司安全投入效果进行评价,分析存在问题并改进。A、每年B、每季度C、每半年D、每月

JSA(工作安全分析):分析工作过程中危险步骤中存在的风险程度()的安健环因素;A、一般B、常见C、低D、高

工余安健环意外事件分析后,将分析结果应用在哪些方面?()A、风险控制B、宣传教育C、文件编制D、体系改进

工余安健环主要内容有:家庭(),防触电、家庭用气、业余组织活动的安全及流行疾病的防治。A、防盗B、防台C、防火D、防汛

工余安健环管理不完善体现在哪些方面?

工余安健环的目的?

关于培训的执行,下列哪些说法是错误的()A、企业应根据培训需求分析结果,分层、分级编制年度培训计划B、安健环培训的方式应满足相关要求C、管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称D、应保留所有培训记录,不包括人员接受资质培训的记录

安健环代表需要接受下列哪些培训()A、安健环管理体系培训B、综合管理培训C、危害辨识和风险评估培训D、根本原因分析

问答题主成分分析主要应用在哪些方面?