安健环代表需要接受下列哪些培训()A、安健环管理体系培训B、综合管理培训C、危害辨识和风险评估培训D、根本原因分析

安健环代表需要接受下列哪些培训()

  • A、安健环管理体系培训
  • B、综合管理培训
  • C、危害辨识和风险评估培训
  • D、根本原因分析

相关考题:

公司职责包括:()。A、负责安健环管理体系的总体设计,制定、完善安健环管理制度和工作标准B、组织技资企业开展安健环管理体系建设工作,指导企业开展体系建立和运行C、总结安健环管理体系建设经验,发现存在的问题,持续改进,不断提高体系建设工作质量D、建立体系评审及奖惩机制,对投资企业安健环管理体系建设进行监督检查,促进投资企业体系建设取得实效

安健环代表需要接受哪些培训?

安健环培训不完善体现在哪些方面?

《培训管理制度》规定,每年9月安健环管理部应对本年度公司安全教育培训情况进行全面总结,并列入年度安全生产工作总结

下列哪些人员需要企业最高管理者书面任命。()A、安健环管理机构负责人B、安健环代表C、消防管理人员D、内部审核员

《职业卫生监督管理制度》规定,安健环管理部门应每年组织进行急救知识培训

安健环代表应接受的培训有哪些?

7月底前,人力资源部和安健环监察部要集中培训一批能够指导本安体系建设,担任培训任务的业务骨干,举办()的本安体系培训班,全年培训人数要达到500人次。A、适用不同岗位人员B、各级安全监察人员C、安健环小区代表D、生产技能人员

下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是()A、员工安健环意识B、岗位要求C、风险评估结果D、未遂事故

“对安健环代表实施检查技巧的培训”,这一措施属于风险层次控制的()A、替代手段B、行政管理手段C、工程手段D、转移手段

风险管理制度规定,小区代表的风险管理职责是()A、小区代表是风险体系的横向管理者,负责定期开展小区巡查,向安健环部报告责任区域内安健环偏差B、负责建立小区的风险数据库,并向安健环部申请注册C、定期参加风险辨识和评估的培训,熟悉所负责区域的特定安健环风险,参与负责区域的风险评估D、必要时参与负责区域的事故调查E、负责小区内员工工余安健环的管理

《培训管理制度》规定,需求分析应结合以下哪些方面的要求()。A、法律法规及标准要求B、岗位要求C、风险评估结果D、员工的安健环表现

工余安健环管理不完善体现在哪些方面?()A、没有及时汇报B、准确记录工余安健环事故C、没有对工余安健环进行分析D、没有进行工余安健环的宣传

安健环管理体系的创建步骤有哪些?

供应商/承包商风险评估过程中应关注()A、安健环资质B、内部安健环管理C、人员的安健环能力D、以往的安健环业绩

企业应在年底进行安健环培训需求调查,调查时应考虑()A、法律、法规和标准要求B、特定岗位的能力要求C、风险评估的结果D、员工安健环意识与表现

企业可通过哪些方法传达安健环体系理念()A、在企业中张贴B、印刷在员工安全手册中C、安全文化传播系统D、新员工培训

《培训管理制度》规定,安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查。

企业应对安保人员进行安健环知识培训,培训内容包括()A、救护知识B、危害辨识与风险控制知识C、现场风险情况D、相关标准

安健环管理体系设置10个管理单元,以下哪些选项属于安健环管理体系的管理单元:()。A、系统管理B、安全检查及隐患排查治理C、职业健康管理D、安全投入管理

关于培训的执行,下列哪些说法是错误的()A、企业应根据培训需求分析结果,分层、分级编制年度培训计划B、安健环培训的方式应满足相关要求C、管理层安健环意识培训应与其个人的安健环管理角色和职责相称D、应保留所有培训记录,不包括人员接受资质培训的记录

以下对安健环代表的描述正确的是()A、安健环代表与安全员最主要的区别为:安健环代表是代表管理者的管理意志B、安健环代表数量设臵的一般原则为1:50C、安健环代表是由最高管理者选出并任命的D、安健环代表的任命书需张贴在办公区域

安健环管理体系中,安健环理念的内容应体现()A、企业价值观B、企业未来发展的愿景C、企业效益D、安健环目标

各单位应在年底进行安健环培训需求调查,调查时应考虑什么?

安健环培训内容有哪些?

安健环风险评估的步骤有哪些?

安健环风险评估对象是哪些?