多选题劳动争议处理制度的基本特点包括(  )。A平等性B公开性C群众性D自治性E非强制性

多选题
劳动争议处理制度的基本特点包括(  )。
A

平等性

B

公开性

C

群众性

D

自治性

E

非强制性


参考解析

解析:
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括:①群众性。企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。调解委员会既不是司法机构,又不是行政机构,而是群众组织,它依靠组织内成员的直接参与化解矛盾,其组成决定了它的群众性。②自治性。它是用人单位组织内的成员对本单位内的劳动争议实行自我管理、自我调解、自我化解矛盾的一种途径。③非强制性。调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则,即申请调解自愿、调解过程自愿、达成协议自愿、履行协议自愿。

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劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括(  )。A. 群众性B. 法律性C. 自治性D. 社会性E. 非强制性

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