单选题集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。A5B10C15D20

单选题
集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。
A

5

B

10

C

15

D

20

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（ ）A．3人以上B．4人以上C．5人以上D．10人以上
查看答案
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议B.团体争议C.集体争议D.小组争议
查看答案
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3B.5C.10D.30
查看答案
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3B:5C:10D:30
查看答案
(2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。A.2人B.5人C.10人D.20人
查看答案
作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。A.2人B.5人C.10人D.20人
查看答案
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议B:团体争议C:集体争议D:小组争议
查看答案
集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。A、5B、10C、15D、20
查看答案
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②
查看答案
按照我国劳动法律法规的规定，发生劳动争议的职工一方，人数在（）以上，并且有共同理由的为集体劳动争议。
查看答案
仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。A、劳动者一方在10人以上的争议B、劳动者一方在15人以上的争议C、因履行集体合同发生的劳动争议D、因订立集体合同发生的劳动争议E、因履行劳动合同发生的劳动争议
查看答案
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
查看答案
职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A、1人B、2人C、3人D、4人
查看答案
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A、5人以上B、7人以上C、3人以上D、10人以上
查看答案
按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。A、个人劳动争议B、集体劳动争C、国内劳动争议D、涉外劳动争议
查看答案
根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上
查看答案
集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。A、3人B、5人C、7人D、10人
查看答案
劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
查看答案
我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。A、3人以上B、4人以上C、5人以上D、10人以上
查看答案
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。A、30人或者以上B、3人以上C、10人以上D、5人或者以上
查看答案
单选题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A5人以上B7人以上C3人以上D10人以上
查看答案
单选题职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A个别争议B集体争议C团体争议D权利争议
查看答案
单选题根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A劳动者一方人数在3人以上B劳动者一方人数在5人以上C劳动者一方人数在10人以上D劳动者一方人数在15人以上
查看答案
单选题按照职工一方当事人涉及的人数将劳动争议分为集体争议和个人争议，（）人以上即可称为集体争议。A2B3C5D10
查看答案
多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。A个人劳动争议B劳动者争议C集体争议D集体劳动争议
查看答案
填空题劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
查看答案
单选题我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。A3人以上B4人以上C5人以上D10人以上
查看答案
热门标签