多选题在英国，员工正式申诉的程序包括（）。A谈话B调解C第一阶段D第二阶段E第三阶段

多选题
在英国，员工正式申诉的程序包括（）。
A

谈话

B

调解

C

第一阶段

D

第二阶段

E

第三阶段

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不管企业内部是否有工会组织, 处理员工申诉的主要程序包括()。 A. 受理员工申诉B. 查明事实C. 解决问题D. 申请仲裁
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员工申诉的特点包括（）。A、内部性B、广泛性C、直接性D、正式性
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处理员工申诉的主要程序是什么（）A、受理员工申诉B、查明事实C、解决问题D、申请仲裁
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简述处理员工申诉的主要程序。
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设立申诉程序时候应注意的事项包括（）A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C、应向员工宣传申诉制度
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建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）A、申诉规则的制度化B、申诉机构的正式化C、申诉范围的明确化D、申诉程序的合理化
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建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡A、申诉规则的制度化B、申诉机构的正式化C、申诉范围的明确化D、申诉程序的合理化
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人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）｡A、制定员工申诉制度，规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工，倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工所申诉的问题
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简述员工申诉处理的程序
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